Продолжая использовать сайт ООО «СМП-Страхование» Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных, ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки.

«Парашют» — страхование от недобровольной потери работы

Страховой продукт «Парашют» предназначен для добровольного индивидуального страхования граждан, имеющих действующий бессрочный Трудовой договор, от финансовых рисков, связанных с недобровольной потерей работы и возмещения причиненных вследствие этого события убытков.

Преимущества продукта

  • Своевременная финансовая помощь;
  • Простая и быстрая процедура оплаты;
  • Доступная цена.

Территория и срок страхования:

  • Территория страхования: Российская Федерация.
  • Срок страхования 15 месяцев, из них:
  • — Период страхования: 12 месяцев;
    — Период ожидания: 3 месяца (страхование начинает действовать после периода ожидания);
    — Период охлаждения: 14 календарных дней (дата начала действия — 15-й календарный день следующий за датой оплаты);
    — Временная франшиза: 60 календарных дней;
    — Период выплат (возмещения): не более 3х месяцев;
    — Периодичность страховой выплаты: ежемесячно, начиная с 61 календарного дня расторжения трудового договора.

Стоимость полиса и страховые суммы

Страховая сумма
60 000 ₽
Стоимость полиса
2 499 ₽
Страховая сумма
85 000 ₽
Стоимость полиса
3 540 ₽
Страховая сумма
150 000 ₽
Стоимость полиса
4 999 ₽

Размер выплаты: в размере убытков, которые понес Страхователь, за каждый календарный месяц нахождения в статусе «безработного».

Страховые риски

  1. Страховым случаем с учетом всех определений, исключений из страхования, предусмотренных Договором и Правилами, является непредвиденная утрата Застрахованным лицом Дохода в результате произошедшей в течение Срока страхования Потери работы по Трудовому договору, по следующим основаниям: Прекращение Трудового договора с Застрахованным лицом по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также прекращение Трудового договора с Застрахованным лицом - работником филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, в случае прекращения их деятельности;
  2. Прекращение Трудового договора с Застрахованным лицом по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, либо сокращением должностей гражданской службы, при непредоставлении в этом случае иной должности гражданской службы, либо досрочное увольнение с военной службы военнослужащего в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  3. Прекращение Трудового договора с Застрахованным лицом в связи со смертью работодателя - физического лица либо в связи с признанием судом работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
  4. Прекращение Трудового договора с Застрахованным лицом в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
  5. Прекращение Трудового договора с Застрахованным лицом в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
  6. Прекращение Трудового договора в случае отсутствия у работодателя соответствующей работы, на которую может быть переведено Застрахованное лицо по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  7. Прекращение Трудового договора с Застрахованным лицом по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
  8. Прекращение Трудового договора в связи с отказом Застрахованного лица от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;
  9. К страховым случаям относятся только те случаи, которые произошли в результате прекращения Трудового договора с Застрахованным лицом в течение Срока страхования. При этом страховые выплаты производятся, начиная с даты, следующей за датой окончания периода ожидания до даты окончания Максимального периода выплат (3 месяца) по одному страховому случаю или даты окончания периода отсутствия занятости, в зависимости от того, что наступит раньше.

Объекты страхования

  • Имущественные интересы Застрахованного лица, связанные с риском неполучения Дохода от трудовой деятельности в связи с Потерей работы по Трудовому договору.

Размер страховой выплаты

Страховые выплаты по страховому случаю производятся за период отсутствия занятости Застрахованного лица, но не более, чем за Максимальный период выплат по одному страховому случаю – 3 месяца.

Страховая выплата производится по окончанию каждого месяца, в течение которого Застрахованное лицо оставалось без работы (источника Дохода), и в размере среднего Дохода Застрахованного лица за один месяц, определяемого пропорционально размеру полученного Дохода за последние шесть месяцев, предшествующих дате прекращения Трудового договора, но не более страховой суммы (лимита ответственности).

При этом под Доходом понимается доход, получаемый Застрахованным лицом в результате осуществления трудовой деятельности по Трудовому договору.

Информация по Базовым стандартам

С информацией по Базовым стандартам вы можете ознакомиться по ссылке.

Как оформить продукт

  1. Шаг 1:

    При необходимости получите консультацию по телефону Контакт-Центра 8 (800) 555 85 65.

  2. Шаг 2:

    Посетите удобное для Вас отделение АО «ГЕНБАНК».

  3. Шаг 3:

    Заполните вместе со специалистом необходимые документы и внесите оплату.

  4. Шаг 4:

    Получите полис страхования на руки в течение 5 минут.

  5. Активация:

    Активация полиса не требуется.

Требования к клиенту

Правоспособные граждане РФ в возрасте:

  • Женщины от 21 до 55 лет;
  • Мужчины от 21 до 60 лет;
  • Имеющие общий трудовой стаж не менее 1 года.

Имеющие действующий бессрочный трудовой договор и стаж на текущем месте работы не менее 6 месяцев.

Документы для оформления

  • Паспорт гражданина РФ

Вопросы и ответы

Граждане какого возраста могут быть страхователями по продукту «Парашют»?
  • Мужчины, возраст которых составляет от 21 года до 60 лет;
  • Женщины, возраст которых составляет от 21 года до 55 лет.
Какой общий трудовой стаж должен быть у граждан-Страхователей по продукту «Парашют»?
Общий трудовой стаж у Страхователя должен быть не менее 1 года (12 месяцев).
Можно ли заключить договор страхования «Парашют» с гражданином, работающим по срочному трудовому договору?
Нет, Страхователями по продукту «Парашют» могут быть только граждане, имеющие действующий бессрочный трудовой договор.
Какой трудовой стаж должен быть у Страхователя на текущем месте работы?
Трудовой стаж у Страхователя на текущем месте работы должен быть не менее 6 месяцев.
Что должен сделать Страхователь при увольнении для последующего получения страховой выплаты?

1. В течение 24 часов уведомить Страховщика о наступлении страхового события (расторжении трудового договора);

2. В течение 10 дней встать на учет в Центр Занятости Населения;

3. Собрать и предоставить Страховщику документы для получения страховой выплаты по списку, указанному в Приложении № 1 (Условиях страхования) к Договору страхования;

4. Ежемесячно предоставлять Страховщику Справку о нахождении в статусе «безработного».

По договору страхования «Парашют» может быть только одна выплата или несколько выплат?
По договору страхования «Парашют» возможно несколько выплат в течение года до исчерпания страховой суммы.
Как досрочно отказаться от договора страхования или расторгнуть договор страхования?
Для досрочного прекращения (расторжения) договора страхования, отказа от договора страхования необходимо заполнить заявление, подготовить необходимые документы и направить в страховую компанию удобным для Вас способом:
  • Письмом по адресу: 115035, г. Москва, ул. Садовническая, д. 71, стр. 3;
  • Лично передать в страховую компанию.
Днем подачи заявления считается:
  • День вручения заявления страховой компании (уполномоченному представителю страховой компании);
  • При направлении по почте - дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления данного заявления или дата передачи курьерской службе.
Обращаем внимание, что для ускорения процесса дополнительно рекомендуется представить следующие документы:
  • Копия договора страхования;
  • Копия платежного документа;
  • Копия паспорта Страхователя / Лица, представляющего интересы;
  • Копия документа, подтверждающий полномочия лица, представляющего интересы Страхователя;
  • Копии документов, подтверждающих причины отказа и иные документы согласно договору страхования или применимым по договору страхования правилам страхования.